逆質問を武器に公務員・大手へ合格した元3年ニートの面接戦略

面接の最後に

と聞かれたら、あなたは何を質問しますか？

「特にありません。丁寧に説明していただき、ありがとうございました。」……と答えるつもりなら、ちょっと待ってください。

かつて3年間のニート生活を送り、空白期間のある履歴書を抱えていた私にとって、逆質問の時間はあまり好きではありませんでした。

「下手に聞いてボロが出たらどうしよう」「ニートなのに福利厚生のことを聞いたら、やる気がないと思われるかも」といった不安があり、どのような質問をすればいいのか悩んでいました。

しかし、公務員試験や大手企業の面接を経験する中で、逆質問には大きな意味があると感じるようになりました。

逆質問は、空白期間がある人でも、入社後の意欲や仕事への理解を伝えられる貴重な機会です。

この記事では、私が公務員や民間企業の面接で実際に使っていた逆質問をもとに、空白期間がある人が逆質問で意識したいポイントを紹介します。

なぜ企業や役所は「何か質問はありますか」と聞くのか

面接の最後に設けられる逆質問は、応募者が仕事内容や職場について確認できるだけでなく、仕事への関心や入社後のイメージを伝える機会でもあります。

特に空白期間がある場合、面接では「現在は安定して働ける状態なのか」「長く働く意思があるのか」といった点を確認されることがあります。

だからこそ、逆質問では単に疑問を解消するだけでなく、「入社したらどう働きたいのか」「仕事についてどこまで考えているのか」を伝えることが大切です。

私自身も、逆質問では待遇や休暇だけを聞くのではなく、入社後の準備や仕事に必要な考え方について質問するようにしていました。

次の章から、私が実際の面接で使っていた質問を紹介します。

① 入社までの準備を伝える質問

ここで意識したいのは、単に「何を勉強すればいいですか？」と聞くのではなく、入社後に少しでも早く仕事に慣れるために、今から準備しておきたいという姿勢を伝えることです。

この質問によって、入社後の仕事を具体的にイメージしていることや、事前にできる準備をしておきたいという姿勢を伝えやすくなります。

実際、私も警視庁の採用面接でこのような趣旨の質問をしました。

面接官から具体的な話をしていただき、質問をきっかけに仕事内容についての会話が深まった感覚がありました。

② 現場への理解を深める質問

ここでは、資格や技術的なことだけではなく、実際に仕事をするうえで大切にされている考え方や姿勢について質問してみましょう。

仕事内容だけでなく、実際の現場でどのような姿勢が求められているのかを知ることで、入社後の働き方をより具体的にイメージできます。

私自身、民間企業では仕事で成果を出すために重視されていることについて、警視庁の採用面接では、警察官として仕事をするうえで大切にされている考え方について質問しました。

③ 入社後の活躍を意識した質問

最後は、入社後にどのような働き方をしたいのかを考えた質問です。

ここでは、実際に活躍している人の特徴を聞くことで、自分も入社後に成長していくためには何を意識すればいいのかを知ることができます。

この質問のメリットは、採用されることだけをゴールにせず、入社後の仕事や成長まで考えていることを伝えられる点です。

また、面接官から回答をもらったら、「ありがとうございます。入社できた場合は、まずその点を意識して仕事に取り組みたいと思います。」のように、自分の意欲につなげることもできます。

私自身も、面接では「仕事を早く覚えて貢献したい」という姿勢を意識していました。

逆質問は、面接官から評価されるためだけのものではありません。

自分がその職場で働くイメージを深め、本当に自分に合った仕事なのかを確認する機会でもあります。

まとめ：逆質問は自分の意欲を伝えるチャンス

逆質問は、単なるマナーや時間調整ではありません。

経歴に不安がある場合でも、これからどのように働きたいのか、仕事についてどのように考えているのかを伝えられる貴重な機会です。

今回紹介した3つの質問をそのまま使う必要はありません。

大切なのは、「採用されるために何を聞くか」だけではなく、「採用されたらどう働きたいか」を考えて、自分の言葉で質問することです。

特に空白期間がある場合は、過去の経歴だけに意識を向けるのではなく、これからの仕事への姿勢を伝えることも大切です。

逆質問を最後まで有効に活用して、あなた自身の仕事への意欲や考えを伝えてみてください。