給料が高い激務 vs 給料が低い残業なし｜両方経験して出した答え

仕事選びにおいて、年収とワークライフバランスのどちらを優先すべきかは非常に悩ましい問題です。

私は新卒時代に月100時間超えの残業、警察官時代にはほぼ不眠不休の勤務を経験し、その後は大手企業でほぼ残業なしの定時退社という両極端な働き方を経験してきました。

今回はそれぞれの現実をお伝えした上で、過労で適応障害を経験した私だからこそたどり着いた、後悔しない働き方の結論をお話しします。

給料は高いけれど激務な会社のリアルな現実

私のキャリアのスタートは、いわゆる激務そのものでした。

新卒時代：残業100時間超えの日常

新卒で入った会社は休日が月にたった1日で、残業時間は毎月60時間から100時間を超えていました。

職場の近くに住んでいましたが、夜遅くに帰宅して風呂に入って寝るだけ。朝は5時に起きて出勤するという生活で、何のために生きているのか分からない毎日でした。

当時は完全に心身のバランスを崩していました。その時のリアルな体験談は以下の記事に詳しくまとめています。

警察官時代：48時間ほぼ不眠不休のハードワーク

その後に就職した警察官時代も過酷でした。

朝7時30分に出勤して終わるのが翌日の17時といった勤務や、丸2日間一度も家に帰れない生活もありました。

激務で得られたものと失ったもの

激務時代は確かにお金が貯まりました。給料が高いうえに使う暇が一切ないため、強制的に貯金が増えていったのです。

しかし、その代償として私は新卒時代に心身のバランスを崩し、適応障害となって退職することになりました。

その後はしばらくニート期間を挟むことになりましたが、いくらお金が貯まっても、健康を失って動けなくなってしまっては意味がないと痛感しました。

だからこそ、次に警察官として働いたときは、同じことを繰り返さないよう、身体を壊す前に転職する道を選びました。

給料は低いけれど残業なしの会社に転職して分かったこと

警察官を辞めてから大手企業に勤めていますが、環境は180度変わりました。

家族との時間を何より大切にしたい今の私にとって、これ以上ないほど素晴らしい環境です。

給料が下がるデメリットをどう超えるか

激務時代に比べると、会社から支給される給料自体は下がりました。

ですが、定時で帰れることで心身の健康が戻り、自分の時間を自由に使えるようになりました。

下がった分の収入は、確保できた時間を使って株式投資による資産形成やブログなどの副業に取り組むことで、無理なくカバーしています。

給料が高い激務と給料が低い残業なしのどちらを選ぶべきか

結論から言うと、自分の健康やメンタルを削ってまで激務に耐える必要はありません。

無理な激務をおすすめしない理由

世間では若いうちの苦労は買ってでもしろと言われることがあります。しかし、一度心身を壊すと回復までに長い時間とエネルギーを消費します。

目的があって短期集中で稼ぎたい場合を除き、リスクを冒してまで激務に飛び込む必要はありません。

時間を優先する働き方がベースで良い

特に過去に体調を崩した経験がある方や、自分や家族との時間を大切にしたい方は、時間をしっかり確保できる環境を優先していいと思います。

給料の低さが不安であれば、時間に余裕がある環境で副業やスキルの習得、生活費の見直しなどを行い、自分で補う選択肢をとる方が長期的にはるかに安全です。

まとめ：健康と時間を最優先にした働き方を選ぼう

給料が高い激務も、給料は低いが残業がない環境も、それぞれに特徴があります。ですが、一度失った健康や自由な時間は、後からお金を積んでも買い戻せません。

とはいえ、今の環境を変えようと思っても、何から始めればいいか迷いますよね。

私はニートからの就職や、その後の大手企業への転職の際も、自分に合った就活サービスを活用したことでスムーズに次の道へ進めました。

以下の記事では、働き方を見直したい方や、経歴に少し不安がある方でも安心して使えるおすすめサイトをまとめています。健康的に働ける環境を探したい方は、ぜひ参考にしてみてください。