内定が決まった瞬間、胸が熱くなりますよね。
今までずっと苦しかった環境からようやく解放される、と安堵する気持ちにもなります。
でも、そのすぐ後ろに、最大の難関が待ってるんです。
それが今の会社をどうやって辞めるか問題です。
これが、思った以上にハードルが高いです。
お世話になった会社でも、一刻も早く逃げ出したかった職場でも、最後の締めくくり方で、その後の自分の気持ちも、周りとの人間関係もガラッと変わってきます。
私は新卒で入った会社と、そのあと警察官として働いた職場、どちらも円満退職とは程遠い激務の現場でしたが、ちゃんと自分の足で辞めてきました。
今回は、流行りの退職代行に頼らず、誠意を持って円満に去るための具体的な段取りと、私がずっと大事にしてきた考え方をお話しします。
助手ちゃん内定が決まって一安心したのも束の間、最後の大きな壁である退職交渉が待っていて、どう進めればいいか頭を悩ませてしまいますよね。
お互いに気持ちよく次のスタートを切るための知恵を、さっそく一緒に確認していきましょう。
最初に伝えるのは絶対に直属の上司
内定の通知をもらって、心が固まったら、まず最初にやるべきは報告です。
ここで一番大事なのは、誰に最初に伝えるかの順番を間違えないことです。
会社が嫌いでも、社長や部長と仲良かったとしても、最初に言うのは直属の上司だけです。
警察のような階級社会を経験したからこそ痛感しますが、組織で順番を飛び越えて報告するのは最大のタブーです。後々、面倒な火種になってしまいます。
たとえその上司が苦手な人でも、「お話があるんですけど、少しお時間いただけますか？」と声かけて、二人きりになれる場所を確保してください。
余裕を持って1～2カ月前に報告するのがおすすめです。
あわせて読みたい：上司への退職報告。切り出すタイミングと自分の言葉で伝える大切さ
引き止められたら、感謝と決意で受け止める
退職を伝えると、たいてい引き止められます。
「今辞められたら困る」
「君の将来を思って言ってるんだ」
「次の会社で本当に大丈夫か？」
新卒のときも警察官のときも、激務のど真ん中だったから、かなり強く引き止められました。
でもそこで大事なのは、感情的に言い返さないことです。
感謝を伝えて、でも退職する意思は絶対に曲げない姿勢です。
「今まで育てていただいて、本当に感謝しています。でも、次の道に進む決意は変わりません」
この言葉を、丁寧に、ハッキリと伝えましょう。
上司も人間です。あなたが本気で考えて、逃げじゃなく前向きに決めたことが伝われば、
最後にはちゃんと受け止めてくれます。
手続きはこっそり、引き継ぎは全力で
上司と話がまとまったら、あとは淡々と事務を進めます。
ここで意識したいのは、職場に余計な波風を立てないことです。
退職届を出したり備品を返したりするのは、周りにバレないよう静かに進めるのがマナーです。
逆に、自分の担当業務の引き継ぎは全力でやりましょう。
「自分が去った後、残る人が困らないようにする」という一点に集中して、資料をキッチリまとめたり、後輩にコツを教えたりしましょう。
警察官の頃、私は自分が抱えてた案件で後任が苦労しないよう、勤務時間外を利用して書類整理したのを今でも覚えてます。
あの頑張りが、最後の印象を決めた気がします。
周囲への報告は、1週間前がちょうどいい
同僚や先輩に辞めることを伝えるタイミングは、意外と難しいものです。
早すぎると職場が浮ついちゃうし、遅すぎると「水臭い」と思われてしまいます。
私の経験上、退職の1週間前後が一番スムーズでした。
「実は来週で最後になるんです」と伝えると、みんなびっくりしますけど、その残りの時間でちゃんと感謝を伝えられます。
そして最終日。
朝礼や終礼でみんなの前で挨拶するのは、何度やっても心臓がバクバクしますよね。
何話せばいいんだろう、冷たい目で見られないかな、とすごく不安になります。
でも、勇気を出して自分の言葉で「ありがとうございました」と伝えてみてください。
意外とみんな優しい言葉をかけてくれます。
「寂しくなるな」
「次のところでも頑張ってね」
そんな声をもらった瞬間、これまでの苦労が全部報われたような、清々しい気持ちになりました。
誠意を見せることが一生の財産になる
最近はLINE一つで退職が終わる退職代行サービスもあります。
精神的に限界で、どうしても自分で言えない人には、それなりの事情があるので否定しません。
ただ、もしあなたに少しでも余裕があるのなら、私は自分の言葉で、自分の足で辞めることをおすすめします。
仕事は結局、人と人のつながりで成り立ってます。
最後まで誠意を持って向き合い、責任を果たす姿勢を見せると、相手に想いはちゃんと伝わります。
実際、私も新卒時代の同期とも、警察官時代の同期とも、今でも連絡を取ってます。
あのとき、逃げ出したかった気持ちをぐっと抑えて正面から向き合ったからこそ、今の関係が続いていると確信しています。
まとめ：清々しく去ろう！
円満退職は、相手の言いなりになることではありません。
自分の決意をしっかり伝えて、残される人への配慮をちゃんと尽くして、清々しく去ることです。
- 最初の報告は必ず直属の上司に行い、組織の順番を飛び越えない。
- 強い引き止めに遭っても感情的にならず、感謝と固い決意を伝える。
- 同僚への報告は1週間前を目安にし、自分の引き継ぎには全力を尽くす。
面接のときに散髪して、おでこ出して清潔感整えたあの日のように、最後もすっきりした自分で終えましょう。
誠意を持って去るのは、過去の自分へのけじめであり、新しい場所で輝くための準備運動でもあります。
大丈夫です。ちゃんと順序を守って進めれば、必ず円満に次のステップを踏み出せます。
あなたの新しいキャリアを、心から応援してます。
助手ちゃん退職の挨拶って、本当に心臓バクバクしますよね……。
でも運営者さんが言うように、誠実に正面から向き合えば、周りの人は意外と味方になってくれますよ。
立つ鳥跡を濁さずという言葉の通り、最後を綺麗に締めくくると、新しいお仕事も気持ちよく始められます。
勇気を出して、一歩踏み出してみてくださいね！
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