面接で必ずと言っていいほど聞かれる「他にどこを受けていますか？」という質問。
正直に答えるべきか、隠すべきか、迷ってしまいますよね。
結論から言うと、すべてを正直に話す必要はありません。
むしろ、戦略的にボカすことで、面接を有利に進めることができます。
3年の空白期間がある私が、公務員・大手企業に合格したときに実践していた、切り抜け方を紹介します。
助手ちゃん面接で必ず聞かれるこの質問。みなさんはどう答えてますか？
運営者さんの戦略的回答を一緒に見てみましょ！
なぜ面接官は併願状況を知りたがるのか
そもそも、なぜ面接官が併願状況を聞くのかというと、あなたの就職活動の軸がブレていないか、そして内定を出したら本当に来てくれるかを確認したいからです。
もし他社を受けていると言ったとしても、その企業たちが同じ目的（例：地域貢献、スピード感のある環境など）で繋がっていれば問題ありません。
逆に、一貫性がないと判断されると、どこでもいいのではと思われてしまいます。
だからこそ、相手に合わせた適切な伝え方の戦略が必要になります。
【民間同士の併願】他社の名前を出さずにボカす答え方
まずは民間企業同士を併願している場合の切り抜け方です。
私は併願状況を聞かれた際、
他にも応募はしていますが、面接に呼んでいただいたのは御社が初めてです。
と、いつも答えていました。
これには2つの大きなメリットがあります。
- 志望度の高さをアピールできる：最初に面接に来た＝第一志望である、というニュアンスを暗に伝えられます。
- 比較される材料を与えない：他社の選考状況を言わなければ、面接官は「今の自社への評価」だけに集中せざるを得なくなります。
たとえ実際には2社目、3社目だったとしても、このフレーズを使うことで相手に特別感を持ってもらうことができます。
「どんな業界や企業を受けているの？」とさらに具体的に深掘りされた時は、視野の広さをアピールして逃げましょう。
特定の業界に固執せず、自分のスキルが活かせる様々な可能性を考えて応募しています。例えばIT業界など、成長性の高い分野にも興味を持って動いています。
何でもいいのではなく、自分の可能性を広げるためという前向きな理由を添えて、詳しく話しすぎないのがポイントです。
【民間の面接】公務員との併願状況を突っ込まれた時の回答例
民間企業の面接で、もし公務員試験の勉強をしていることや、公務員も受けていることがバレたり、突っ込まれたりした場合は注意が必要です。
民間企業は、公務員が本命の人を嫌います。
内定を出しても辞退される可能性が高いからです。
ここでの正解は、公務員試験の勉強をしていた事実を認めつつ、今は民間に100%シフトしている、あるいは民間のほうに魅力を感じているというストーリーで伝えることです。
最初は公務員を視野に入れて勉強を進めておりましたが、学びを深めるうちに、自分の軸である〇〇を最もスピーディーに実現できるのは民間企業のビジネスであると確信しました。そのため、現在は御社を第一志望として、民間企業の選考に集中しております。
このように伝えることで、公務員試験を目指せるほどの知性や努力する姿勢をアピールしつつ、企業側の内定辞退に対する不安を綺麗に消し去ることができます。
【公務員の面接】「民間も受けてる？」と聞かれた時のリアルな正解
逆に、役所や警察など公務員の面接で、民間企業も受けているかと聞かれた場合はどうでしょうか。
ニートやブランクがある期間が長い人が、公務員一本ですと答えるのは、実は少しリスクがあります。
面接官から、もし落ちたらまたニートに戻る気だろうか、リスク管理ができない人なのではないかと心配されてしまうからです。
公務員面接での正解は、第一志望はここであると断言したうえで、自立した社会人になるために民間も視野に入れていると正直に伝えることです。
第一志望は、こちらの自治体（あるいは警察官）であります。ただ、年齢や空白期間のことも考慮し、一刻も早く自立して社会に貢献するため、視野を広げて民間企業の正社員選考も受けております。しかし、人々の生活を根底から支えたいという想いが最も強く活かせるのはこちらですので、ご縁をいただけた場合は、民間の活動をすべて終了して尽力いたします。
このように答えることで、不退転の覚悟と、社会人としてのまともな危機管理能力（リスクヘッジ）の両方を面接官に示すことができます。
「もし内定を出したらどうしますか？」への完璧な回答
面接の終盤、覚悟を問われるこの質問。
私は…
他の企業様はまだ書類選考の段階ですので、もし御社から内定をいただければ、その時点で活動を終了し、ぜひお世話になりたいと考えています。
と答えることで、面接官に安心を与えていました。
この回答がなぜ強いのか、理由は3つあります。
- 即決の意思表示：企業は「内定辞退」を最も嫌います。「即決します」という言葉は、採用担当者にとって最大の安心材料になります。
- 物理的な理由付け：「他社はまだ書類選考」という事実は、嘘ではなく「選考の進み具合」の話です。だからこそ、今ここで決断できる理由として非常に説得力があります。
- ライバルへの牽制：「他が本格的に動き出す前に、私を確保したほうがいいですよ」というメッセージを、謙虚な姿勢で伝えることができます。
まとめ：正直さと戦略のバランス
面接は情報を開示する場ではなく、「相手が求めている安心感を与える場」です。
併願状況を聞かれたら、焦って具体的な社名を挙げる必要はありません。
- 民間同士の面接では「御社が初めて」と伝え、第一志望である特別感を演出する。
- 民間の面接で公務員併願を問われたら、「今は民間に集中している」というストーリーで安心感を与える。
- 公務員面接では、自立への熱意を示すために民間併願を前向きに伝えるのが有効。
この点を意識して、「私は御社と相思相愛です」という空気を作り上げましょう。
併願状況という厄介な質問も、上手くかわせば熱意を伝えるチャンスに変わることでしょう！
助手ちゃん面接も恋愛と同じで、「君が初めての面接相手だよ」って言われたら、やっぱり悪い気はしないもの。
もし、自分の経歴に合わせた「言い換え」が一人で思いつかない時は、プロのアドバイスを借りるのも一つの手ですよ。
面接対策を練り上げた転職サイト活用術は、こちらの記事で紹介しています。
